Relatório de Transparência de Igualdade Salarial (1º semestre 2026)

A IPM Sistemas divulga, nesta sexta-feira (27), o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens do 1º semestre de 2026. Os números são referentes às informações da Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) via Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas (eSocial), enviadas ao Ministério do Trabalho e Emprego (MTE).

Transparência de igualdade salarial

O relatório contém informações sobre a diferença salarial entre mulheres e homens, e também dados referentes à composição de perfil (sexo, raça/cor) dos colaboradores contratados pela empresa. O documento apresenta, ainda, a diferença (%) do salário das mulheres em comparação ao dos homens em diferentes níveis de formação.

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Na IPM acreditamos na inclusão e na diversidade como parte essencial da nossa missão de melhorar a vida da população. Em um país conhecido por sua pluralidade, é importante termos um time composto por diferentes perfis e de diversos cantos do Brasil.

São mais de 700 talentos, de diferentes áreas, somando esforços diariamente para cumprir com o nosso propósito. Em 2024, a IPM se destacou no 2º lugar nacional na certificação Great Place to Work (GPTW) Mulheres e em 23º na categoria LGBTQIA+. Isto é, a lista de melhores empresas comprometidas em oferecer um ambiente de trabalho saudável, com equidade de gênero e diversidade.

Acesse a íntegra do relatório do 1º semestre de 2026

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