Relatório de Transparência de Igualdade Salarial (1º semestre 2025)

A IPM Sistemas divulga, nesta sexta-feira (26), o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens (1º semestre de 2025). Dessa forma, os números são referentes às informações da Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) via Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas (eSocial), enviadas ao Ministério do Trabalho e Emprego (MTE).

IPM destaca transparência de igualdade salarial

O relatório contém informações sobre a diferença salarial entre mulheres e homens, além da composição de perfil (sexo, raça/cor) dos colaboradores contratados. Nesse sentido, o documento inclui ainda a diferença (%) do salário das mulheres em comparação ao dos homens em diferentes níveis de formação.

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Na IPM acreditamos de fato na inclusão e na diversidade como parte essencial da nossa missão de melhorar a vida da população. E, como resultado, as pessoas que compõe o time possuem os mais diferentes perfis e de diversos cantos do Brasil.

São mais de 800 talentos, de diferentes áreas, somando esforços diariamente para desenvolver o nosso propósito. Em 2024, a IPM se destacou no 2º lugar nacional na certificação Great Place to Work (GPTW) Mulheres e em 23º na categoria LGBTQIA+. Isto é, a lista de melhores empresas comprometidas em oferecer um ambiente de trabalho saudável, com equidade de gênero e diversidade.

Acesse a íntegra do relatório do 1º semestre de 2025

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