Recursos Humanos - IPM

Folha de Pagamento

O Atende.Net permite fazer o registro e controle de funcionários de qualquer dispositivo com internet: períodos de férias, períodos de licença-prêmio, cargos e salários, cálculos de folha de pagamento (mensal, férias, 13º salário, rescisão, adiantamentos), cálculo de margem consignável, cálculo de provisões, controles de faltas e afastamentos, cálculo de vale-transporte e alimentação/refeição, empenhamento automático, relatórios (mensais, cadastrais e gerenciais), certidões de tempo de serviço, importações e exportações (arquivos bancários, vale-transporte, vale-alimentação/refeição, empréstimos consignados, convênios, etc.), prestação de contas (DIRF, RAIS, eSocial, CAGED, tribunal de contas, etc.), dentre outros recursos.

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Ponto Eletrônico

Ponto Eletrônico

O sistema IPM facilita o processo de gestão do ponto dos funcionários, a importação de registros é feita de forma automática e via arquivos, inclusive para geração dos espelhos de ponto, sobreaviso, hora-atividade, banco de horas, banco de dias e autorização de horas extras. O Atende.Net é uma plataforma única, sendo possível acessar no mesmo sistema os abonos (atestados, afastamentos, licenças, folgas, férias, etc.), lançamentos em folha de pagamento (faltas, adicional noturno, horas extras, banco de horas, etc.), dentre outros recursos.

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Segurança e Medicina do Trabalho

O sistema IPM garante melhor controle de atestados médicos, planos de saúde, acidentes de trabalho, EPI/EPC, exposição a riscos, agenda médica, laudos médicos, junta médica, CIPA (comissões e processo eleitoral), SIPAT, restrições médicas (readaptação, readequação, etc.), atestado de saúde ocupacional (ASO), PPP, planos de saúde, LTCAT, PCMSO, PPRA, solicitações médicas, ordens de serviço, mapa de risco, extintores, prontuário funcional, emissão de diversos relatórios relacionados ao módulo, dentre outros recursos.

Segurança e Medicina do Trabalho Segurança e Medicina do Trabalho
Treinamentos

Treinamentos

O software permite melhor gestão dos treinamentos e desenvolvimentos como cursos, palestras, formação, listas de presença, inscrição em cursos pelo Portal de Autoatendimento, formação de turmas, registro dos cursos prestados pelo funcionário anteriores à admissão, emissão de certificados, dentre outros recursos.

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Avaliação de Desempenho

O sistema IPM otimiza a geração e o controle das avaliações dos funcionários para verificação de possibilidade de progressão salarial dentro do plano de carreira municipal, geralmente inicia após a finalização do estágio probatório com avaliações periódicas ou apenas controle pelo tempo de serviço. E permite progressão horizontal, vertical, por formação, cursos realizados, prorrogação dos períodos em virtude de afastamentos, avaliação pelo portal de autoatendimento, dentre outros recursos.

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