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Faça parte do time que impulsiona o potencial da sociedade.

Somos a evolução da gestão pública, e criamos tecnologias que redefinem realidades, constroem governos mais eficientes e melhoram o mundo em que vivemos.

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Evolução
Evolução

A IPM é líder em tecnologia para governo.

  • +30 milhões

    de brasileiros impactados

  • +R$6 bilhões

    dos cofres públicos poupados por ano

  • +800 talentos

    construindo o futuro do setor público

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Somos a GovTech líder no Brasil.

Com nossas soluções, construímos governos e cidades radicalmente mais inteligentes, humanos e eficientes.

Através da inovação, permitimos que a gestão pública ganhe mais agilidade, aumente a qualidade dos serviços públicos, arrecade mais, e promova mais qualidade de vida para todos os cidadãos.

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O jeito IPM de trabalhar

Nós nascemos para transformar o futuro de cidades e pessoas, libertando os cidadãos da morosidade e redefinindo a realidade do setor público.

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Agimos sempre como se fosse o dia 1, e com o mesmo sonho grande.

Agimos sempre como se fosse o dia 1, e com o mesmo sonho grande.

Os valores que determinam nosso planejamento estratégico
  • Protagonismo na inovação

    Protagonismo na inovação

    Exploramos ideias disruptivas e construímos soluções impactantes que antecipam movimentos de mercado.

  • Visão de longo prazo

    Visão de longo prazo

    Acreditamos na construção de um futuro de forma saudável e sólida. Tomamos decisões pensando no crescimento e sustentabilidade de longo prazo.

  • Crescimento sustentável

    Crescimento sustentável

    Aliamos o impacto no presente com a sustentabilidade no futuro. Prezamos pela responsabilidade social e ambiental.

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Valores que definem como trabalhamos

  • Ética e integridade

    Agimos com ética e responsabilidade em todas as ações.

    Ética e integridade

  • Evolução pela colaboração

    Trabalhamos como se sempre fosse o dia 1, em um time unido e obcecado pela nossa missão. Vamos mais longe se vamos juntos.

    Evolução pela colaboração

  • Excelência e mão-na-massa

    Agimos proativamente, encaramos desafios com determinação e transformamos visão em realidade.

    Excelência e mão-na-massa
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Lideranças inspiradoras

Para seguir nossa missão ambiciosa de transformar a gestão pública, unimos líderes de impacto com um ambiente de foco na inovação.

Ana Luiza Mees
Inteligência Artificial

Ana Luiza Mees

Formada em Engenharia Biomédica e Engenharia Elétrica e da Computação pela Duke University, Ana ainda é mestranda em Inteligência Artificial na Johns Hopkins University, e lidera a frente de IA na IPM. Aqui, ela dedica-se a construir a nova era da gestão pública, trazendo mais precisão e eficiência às políticas, serviços e investimentos públicos.

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Giovani Lunelli
Desenvolvimento de Software

Giovani Lunelli

Giovani já tem mais de duas décadas de experiência na IPM, crescendo de Desenvolvedor a Gerente de Fábrica. É graduado em Sistemas da Informação, e participou ativamente da construção de nossa liderança em tecnologia para gestão pública - antecipando tendências e estando sempre à frente do mercado.

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Aldo Luiz Mees
CEO e Fundador

Aldo Luiz Mees

Com quatro décadas dedicadas à evolução do setor público, Aldo iniciou sua trajetória profissional nos anos 1980, quando foi Diretor de Receita de Florianópolis. Ele tem graduação em Administração e especializações em Informática e Gestão Fazendária, esta última pelo Ministério da Economia e Finanças. É motivado pelo seu impacto positivo na sociedade, e tem um olhar estratégico e visão única, antecipando os movimentos e tecnologias de mercado.

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Lúcia Mees
Inovação, Marketing e Gente

Lúcia Mees

Lúcia é graduada em Engenharia Elétrica e da Computação pela Duke University, onde também estudou Ciência da Computação e Economia Financeira. Sua trajetória passa pela área de Produto do BTG Pactual, M&A no Bank of America em Nova Iorque, e inovação entre os setores público e privado em Michigan, EUA. Está hoje na Stanford University estudando Administração de Negócios (MBA/Mestrado).

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Antônio Begnini
Projetos

Antônio Begnini

Com duas décadas dedicadas à transformação do setor público, Antônio Begnini possui ampla experiência em gestão municipal nas áreas de Desenvolvimento Econômico, Comunicação e Planejamento. Na IPM, está à frente da área de Projetos de Implantação há 10 anos, com formação em gestão de tecnologia.

Quero fazer parte desse time >Conheça nosso propósito
Luciane Mees
Financeiro

Luciane Mees

Luciane faz parte da história da IPM desde sua fundação, e foi responsável por investimentos estratégicos como as expansões de nossa infraestrutura cloud e formação de estrutura especializada em IA. Ao longo de quase três décadas de IPM, cresceu junto com a empresa, com contribuições importantes em gestão de pessoas, clima e eventos internos, e construção de espaços físicos inovadores e modernos. É mãe de pet (o Charlie).

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Nielsen Fusinato
Experiência do Cliente

Nielsen Fusinato

Nielsen acumula mais de 20 anos de transformação e experiência na IPM, tendo construído um legado de liderança no impacto positivo em diversas áreas da empresa. É graduado em Administração, e hoje está à frente de nossos times relacionados a suporte técnico, sucesso do cliente, consultorias e serviços.

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Quem buscamos e como contratamos

Conheça as etapas do nosso processo seletivo online:

Buscamos pessoas com sonho grande e criatividade para imaginar um futuro melhor na gestão pública, e comprometimento e talento para torná-lo realidade.

Quem buscamos e como contratamos

O que oferecemos

Carreira e cultura

Carreira e cultura

  • check Oportunidade de impacto e com propósito
  • check Cultura de inovação e excelência
  • check Ambiente de crescimento
  • check Plano de cargos e salários
  • check Palestras, workshops e treinamentos
Saúde & bem-estar

Saúde & bem-estar

  • check Gympass
  • check Plano de telepsicologia
  • check Plano de saúde
  • check Plano odontológico
  • check Descontos em farmácias
Engajamento & reconhecimento

Engajamento & reconhecimento

  • check Reconhece IPM (prêmio por tempo de casa)
  • check IPM Indica (prêmio por indicação)
  • check IPM Birthday (prêmio no aniversário)
  • check Datas comemorativas e mimos
  • check Palestras, workshops e treinamentos
Alimentação & outros

Alimentação & outros

  • check Vale no cartão flexível Caju
  • check Vale transporte
  • check Convênio com o SESC
  • check Descontos e vantagens com diversos parceiros
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Dúvidas comuns

Para manter todos os nossos processos seletivos organizados, eficientes e humanizados, recebemos inscrições pela página de carreiras, que você pode acessar nos botões acima ou em www.ipm.com.br/vagas.  Por esses motivos, a IPM não recebe inscrições por e-mail ou pessoalmente.
Adoramos a proatividade! Entretanto, nós levamos a isonomia muito a sério. Por isso, não encorajamos ou consideramos contatos ou materiais enviados por outros meios ou após a candidatura - se há alguma mudança no seu perfil, envie diretamente pela inscrição. Ou seja, enviar mensagem para a pessoa recrutadora não vai ter impacto algum no seu processo seletivo. 
Nossa média atual está em 15 dias entre a divulgação e o fechamento da vaga, já tendo encontrado a pessoa candidata ideal. Entretanto, analisamos as inscrições todos os dias e, havendo match de perfil, a agilidade do processo passa depender de você e da sua disponibilidade (entrevistas e testes). 
Sim, possuímos um programa de indicações que incentiva nossos colaboradores a identificarem pessoas com potencial para fazer parte do nosso time. Entretanto, a indicação não tem impacto e não influencia no processo seletivo. É apenas mais uma forma de atração de candidatos.
Nós ficamos honrados de verdade em ver tanta gente boa querendo fazer parte do time IPM. Entretanto, recebemos um volume bastante grande de inscrições, e todos os dias precisamos incompatibilizar pessoas extremamente talentosas pelo grau de competitividade do processo seletivo. Em 2023, por exemplo, recebemos mais de 150 inscritos para cada oportunidade na IPM. Não desanime! Somos receptivos a novas candidaturas para outras posições.
Buscamos pessoas que apresentem as habilidades e vivências que consideramos importantes para o sucesso na posição e na IPM. Isso envolve habilidades técnicas, habilidades interpessoais (comportamentos), fit cultural, trajetória acadêmica e profissional, e alinhamento de objetivos e expectativas. 
Não! Nos orgulhamos de manter processos seletivos ágeis e humanizados, feitos de pessoas para pessoas, e sem robôs. 
Não toleramos discriminação de qualquer tipo (idade, gênero, origem, raça, orientação sexual, dentre outros). Por isso, nossos processos seletivos são baseados exclusivamente em fatores de mérito e fit com a posição.